前半は、”パワハラ”や”マタハラ”、”セクハラ”に関する現在の法律状況についてお話します。今年４月からパワハラ防止法が大企業だけでなく中小企業にも適用される等、ハラスメントを取り巻く環境は大きく変化しています。ハラスメントの経営リスクおよび対策の必要性について一緒に学びましょう！

後半は、経営者が無意識に行ってしまっているプチハラスメントや自社のハラスメント対策などについてグループ毎に自由に議論して頂きます。属性（※年齢や性別、業種など）が異なる経営者との議論は新たな気づきを得る機会となります。SDGｓ等、人材の多様化が進む経営環境において必要となるハラスメントの気づきや学びを共有しましょう！