大学卒業後、県外の同業他社で修行し、1年後に実家
の会社に入社。2012年に同友会に入会し、翌年に経営指
針成文化講座を受講して数字と社員に対する考え方が
大きく変化。講座を受けただけで終わることなく、支部
や⻘年部の活動に主体的に参加（11年で95％の出席率）。
仲間の意見を素直に実践することで、経常利益率が大幅
UP。
当日は「関わり続けたからこそ気付いた本当の意味で
の経営者仲間」について報告してもらいます。